폐업 4대보험 정리 — 사업장 탈퇴·직원 상실 신고 기한표 (한 곳에서 끝내기)

한 줄 요약

세무서에 폐업신고를 해도 4대보험은 따로 닫아야 합니다. 할 일은 두 가지: ① 직원 자격상실 신고 ② 사업장 탈퇴(소멸) 신고. 둘 다 4대사회보험 정보연계센터에서 한 번에 됩니다.

기한표

기한이 보험마다 조금씩 달라 헷갈리니, 폐업 후 14일 안에 전부 한 번에 처리하면 안전합니다.

어디서

• 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr): 사업장 로그인 → 자격상실 신고 → 사업장 탈퇴 신고. 네 보험에 한 번에 전송됩니다
• 각 공단 지사 방문·팩스도 가능

서류

• 직원 상실: 상실일(마지막 근무일 다음 날), 상실 사유(폐업), 마지막 달 보수
• 사업장 탈퇴: 사업장 탈퇴 신고서, 폐업사실증명원(또는 폐업신고 접수증)
• 고용·산재: 보험관계 소멸 신고 + 그해 확정 보험료 정산(근로복지공단)

순서

1. 폐업일 확정 → 직원 마지막 근무일 확정
2. 홈택스 폐업신고 → 폐업사실증명원 발급
3. 4대보험 정보연계센터에서 직원 상실 신고(사유: 폐업) → 사업장 탈퇴 신고
4. 근로복지공단에서 고용·산재 정산 보험료 확인 → 납부 또는 환급
5. 건강보험공단에서 직원 퇴직 정산(마지막 달 보수 기준) 확인

자주 하는 실수

• 직원 상실만 하고 사업장 탈퇴를 안 함 → 보험료 고지 계속
• 상실 사유를 "개인 사정"으로 적어 직원 실업급여가 막힘 → 반드시 "폐업"
• 고용·산재 정산을 안 해서 나중에 추징·가산금
• 사장님 본인이 직장가입자였다면(직원 1명 이상 사업장) 폐업 후 지역가입자로 자동 전환 → 보험료가 갑자기 오를 수 있음. 다음 글(폐업 후 내 건강보험·국민연금)을 보세요

순서표와 연결

순서표에서 "직원이 있어요"를 체크하면 폐업일 항목에 "4대보험 사업장 탈퇴·직원 상실 신고(14일 이내)"가 들어갑니다.